Опубликована подробная статистика Кипрской безработицы за 2011 год

Число безработных на Кипре в 2011 году достигло 33 951 по данным Исследования Рабочей Силы, проведенного Кипрской Статистической Службой (Cystat).

Согласно результатам исследования, кипрская рабочая сила (занятые и безработные) составила 432 165 в 2011 году — 52,6% мужчин и 47,4% женщин.

Число занятых составило 398 214 и занятость для лиц в возрасте 20-64 лет составила 73,4%. Среди занятого населения 79.6%, мужчин и  67,7% женщин. Оба показателя, однако, являются одними из самых высоких в Европейском Союзе.

Рабочая сила Кипра имеет относительно высокий уровень образования, поскольку более чем треть (39,8%) от рабочей силы имеют законченное высшее образование и 37,9% имеют законченное среднее образование.

Лиц, которые работали неполный рабочий день, 40 659 или 10,2% занятых, и 43,3% из них сообщили, что они не могли найти работу на полную ставку, в то время как 24.9% сообщили, что они работали неполный рабочий день по личным или семейным причинам.
3.4% от трудоспособного населения, или 13.664 лиц, сообщили, что имеют вторую работу, а их большая часть (23.8%) выбрали сельское хозяйство в качестве подработки.

Уровень безработицы составил 7,9% от рабочей силы — среди женщин ниже (7,6%) чем у мужчин (8.1%). Наиболее высокий уровень безработицы наблюдается среди молодежи в возрасте до 25 лет, где он составил 22,4% от рабочей силы.

Всего 20,6% от занятых лиц сказали, что они страдают от тяжелых многолетних проблем со здоровьем или хронических заболеваний (среди мужчин — 22,4%, женщин —18,6%), принимая во внимание, что на 30,9%, которые не работают, отмечают, что они страдают от тяжелых многолетних проблем со здоровьем или хронических заболеваний (среди мужчин — 30.2%, женщин — 31.3%).

66.8%, которые не работают, отметили, что существуют причины, не связанные со здоровьем, которые могут привести к ограничениям в работе (61.9% мужчин и 69.9% женщин). Основными причинами, заявили они, были: отсутствие возможности работать —  20.4% (27.4% мужчин и 16.0% женщин), недостаточная квалификация или опыт работы —16.1% (16.4% мужчин и 16.0% женщин), семейные обстоятельства или обязанности по уходу за кем-то —13.0% (0.3% мужчин и 21,0% женщин), другие причины — 8,7% (10.6% мужчин и 7,4% женщин) и личные причины — 6.4% (4.3% мужчин и 7.7% женщин).